КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про делегування повноважень
на утримання комунальної установи
«Трудовий архів територіальних громад
Кремінського району» на 2020 рік

На виконання статей 93 та 101 Бюджетного кодексу України, керуючись статтями 25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Доручити Кремінському міському голові укласти Договори з головами місцевих рад Кремінського району про отримання коштів у вигляді іншої субвенції на здійснення видатків на утримання КУ «Трудовий архів територіальних громад Кремінського району».
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                             Ю.О. Прокопенко

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про внесення у перелік об’єктів
комунальної власності, що підлягають
передачі в оренду у 2020 році

З метою поповнення бюджету Кремінської міської ради в частині надходжень від оренди майна комунальної власності, у відповідності до Закону України “Про оренду державного та комунального майна”, керуючись пунктом 30 статті 26, статтями 59, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести в перелік об’єктів нерухомості, які є власністю територіальної громади міста Кремінна і підлягають передачі в оренду у 2020 році:
- нежитлове приміщення – магазин з будівлями та спорудами, яке знаходиться на вулиці Затишній, 41, місто Кремінна Луганської області;
- нежитлова будівля, яка знаходиться на вулиці Банкова, 9, місто Кремінна Луганської області;
- нежитлова будівля, яка знаходиться на провулку Бульварному, 4, місто Кремінна Луганської області;
- нежитлова будівля з гаражем-сараєм, яка знаходиться на площі Красній, 23, місто Кремінна Луганської області

2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну депутатську комісію з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                     Ю.О. Прокопенко

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Умов оплати праці,
преміювання та надання матеріальної
допомоги працівникам апарату
виконавчого комітету Кремінської
міської ради

Розглянувши пропозиції міського голови щодо Умов оплати праці, преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам Кремінської міської ради з 01 січня 2020 року, відповідно до Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2008 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», керуючись статтею 25, пунктом 5 частини 1 статті 26, статтею 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Умови оплати праці, преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам апарату виконавчого комітету Кремінської міської ради з 01 січні 2020 року, згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. Преміювати щокварталу в розмірі сто відсотків посадового окладу міського голову (Прокопенко Ю.О.). Нарахування та виплату премії проводити в останній місяць кварталу в межах затвердженого фонду заробітної плати.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                 Ю.О. Прокопенко

Додаток
до рішення сесії
Кремінської міської ради
від 18 грудня 2019 року №53/24

Умови
оплати праці, преміювання та надання матеріальної допомоги працівників апарату виконавчого комітету Кремінської міської ради

1. Умови оплати праці, преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам апарату виконавчого комітету Кремінської міської ради роблено відповідно до Закону України від 07.06.2001 №2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування», постанови КМУ від 09.03.2008 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами).
2. Умовами визначаються умови оплати праці, порядок преміювання та надання матеріальної допомоги.
3. Джерелом формування фонду оплати праці працівників є міський бюджет.
4. Встановлення надбавок, преміювання, виплата матеріальної допомоги працівникам здійснюється за розпорядженням міського голови.
5. Дія Умов поширюється на усіх працівників Кремінської міської ради.
6. Трудові спори, пов’язані з оплатою праці, вирішуються відповідно до вимог чинного законодавства.
7. Умови затверджуються рішенням сесії міської ради. Зміни та доповнення до нього вносяться рішенням сесії міської ради за поданням міського голови.
8. Міський голова, у межах затвердженого фонду оплати праці:

а) установляє:

- схеми посадових окладів посадовим особам і службовцям відповідно до постанови КМУ від 09.03.2008 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами);

- надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років, керівним працівникам і спеціалістам, які безпосередньо займаються розробленням проектів нормативно-правових актів, проводять експертизу таких актів у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та надбавки за вислугу років;

- надбавку службовцям у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років;

- державним реєстраторам державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців ЦНАП, які належно виконують повноваження, визначені Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань» винагороду відповідно до результатів роботи у розмірі від 10% до 15% за рахунок коштів, отриманих за справляння адміністративного збору за державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань;

- державним реєстраторам державної реєстрації речових прав на нерухоме майно ЦНАП, які належно виконують повноваження, визначені Законом України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень» винагороду відповідно до результатів роботи у розмірі від 10% до 15% за рахунок коштів, отриманих за справляння адміністративного збору за державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни міський голова скасовує надбавку або зменшує її розмір.

б) надає працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати.

9. Працівникам можуть установлюватися за рішенням керівника:

а) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

б) доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу.

в) надбавка за почесне звання «заслужений» у розмірі 5 відсотків посадового окладу

Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачується працівникам, якщо їх діяльність за профілем з науковим ступенем або почесним званням.

г) за використання в роботі дезінфікуючих засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.

10. Водіям автотранспортних засобів:

- надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

- доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.

11. Індексація заробітної плати працівникам Кремінської міської ради нараховується відповідно до вимог чинного законодавства в межах затвердженого фонду оплати праці.

12. Міський голова здійснює преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи за місяць з урахуванням пропозицій заступників міського голови та керівників структурних підрозділів, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат.

Преміювання секретаря міської ради, першого заступника міського голови, заступника з фінансово економічних питань міського голи, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету здійснюється у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням міського голови.

13. Виплата премії проводиться за поточний період - при виплаті заробітної плати за поточний період.
14. Преміювання здійснюється в межах коштів, передбачених на преміювання в затвердженого фонді оплати праці та економії фонду оплати праці.
15. За результатами роботи за місяць для визначення розміру премії враховуються такі показники:

 - виконання завдань передбачених планом роботи організації, у відповідному періоді, інших завдань;

 - трудова дисципліна;

 - особистий внесок у роботу установи;

 - інші показники.

16. Розмір премії встановлюється у відсотках до посадового окладу, що затверджується розпорядженням міського голови.
17. Розмір премії з нагоди професійних свят, нараховується та виплачується в межах коштів, зазначених у пункті 14 даного документу і визначається на підставі розпорядження міського голови.
18. Працівники можуть бути позбавлені премії повністю або частково за несвоєчасне або неякісне виконання своїх посадових обов’язків, порушення правил внутрішнього трудового розпорядку та громадського порядку на підставі розпорядження міського голови у випадку отримання стягнення за результатами службового розслідування.
19. Позбавлення працівників премії або зменшення її розміру може проводиться тільки за той період, у якому було допущено порушення.
20. Умови оплати праці, встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальної допомоги міського голови здійснюється за рішенням міської ради.

Умови оплати праці, встановлення надбавок, преміювання та надання матеріальної допомоги заступникам міського голови, секретаря міської ради, керуючого справами здійснюється за рішенням сесії міської ради або за рішенням міського голови.

21. Оплата праці працівників здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу, виходячи з посадового окладу, з урахуванням підвищень, доплат, надбавок, премій та інших заохочувальних виплат, передбачених цими умовами.

Головний спеціаліст
планово-фінансового відділу                                          Мацегора М.М.

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження штатного розпису
апарату виконавчого комітету
Кремінської міської ради

Розглянувши пропозиції міського голови щодо затвердження штатного розпису Кремінської міської ради з 01 січня 2020 року, на виконання рішення сесії Кремінської міської ради від 31 жовтня 2018 року за №39/8 «Про затвердження структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів», керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити штатний розпис виконавчих органів Кремінської міської ради за КПКВК 0110150 «Організаційне, інформаційно-аналітичне та матеріально-технічне забезпечення діяльності обласної ради, районної ради, районної у місті ради (у разі її створення), міської, селищної, сільської рад» в кількості 41 (сорок одна) одиниця з 01 січня 2020 року, згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів. 

Міський голова                                 Ю.О. Прокопенко

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Положення про
громадський бюджет (бюджет участі)
у місті Кремінна

Керуючись пунктом 22 частини 1 статті 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, з метою впровадження інноваційних механізмів залучення громадськості до розподілу коштів міського бюджету м. Кремінна та розвитку демократичного процесу обговорення громадою напрямів використання бюджетних коштів міська рада вирішила:

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про громадський бюджет (бюджет участі) у місті Кремінна у новій редакції (далі – Положення), що додається.
2. Виконавчому комітету Кремінської міської ради забезпечити проведення широкої інформаційної кампанії щодо популяризації громадського бюджету (бюджету участі) у місті Кремінна.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                     Ю.О. Прокопенко

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до проекту рішення Кремінської міської ради
«Про затвердження Положення про громадський бюджет
(бюджет участі) у місті Кремінна»

Основною передумовою розробки «Положення про громадський бюджет (бюджет участі) у місті Кремінна» є його вдосконалення, створення дієвих інструментів співпраці міської ради з громадою та впровадження нових механізмів залучення громадськості до розподілу коштів міського бюджету з урахуванням досвіду реалізації міні проектів ініціатив жителів міста у 2017 - 2019 роках

Затвердження Положення «Про громадський бюджет (бюджет участі) у місті Кремінна» дозволить створити ефективні механізми взаємодії структурних підрозділів Кремінської міської ради та жителів міста Кремінна, особливо молоді, в процесі прийняття рішень; сформувати довіру громадян до місцевої влади шляхом підвищення рівня прозорості процесу прийняття рішень; надасть жителям міста Кремінна можливості безпосереднього впливу на бюджетну політику міста.

Заступник міського голови                     Н.М. Макогон

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Програми підтримки
об’єднань співвласників багатоквартирних
будинків (ОСББ) та ЖБК на 2020 рік

Розглянувши клопотання виконавчого комітету Кремінської міської ради щодо затвердження Програми підтримки об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) та ЖБК у м. Кремінна на 2020 рік, яку ухвалено рішенням виконавчого комітету Кремінської міської ради від 17 грудня 2019 року, відповідно до пункту 22 частини 1 статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою сприяння створенню об’єднань співвласників багатоквартирних будинків та вдосконалення відносин, що виникають у сфері обслуговування житлового фонду об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Програму підтримки об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) та житлово-будівельних кооперативів (ЖБК) у м. Кремінна на 2020 рік (надалі Програма), згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. План-графік заходів Програми підтримки об’єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) та житлово-будівельних кооперативів ЖБК на 2020 рік (Додаток 2).
3. Фінансування заходів Програми проводити в частині зобов’язань міської ради та в межах асигнувань, передбачених у міському бюджеті м. Кремінна на відповідний бюджетний рік.
4. Координація та організація виконання Програми здійснюється сектором інвестиційної діяльності Кремінської міської ради.
5. Контроль за виконанням рішення покласти на постійно діючу комісію Кремінської міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                      Ю.О. Прокопенко

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Положення
про проведення міського конкурсу
міні-проектів розвитку територіальної
громади «Місто своїми руками»

Керуючись пунктом 22 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» з метою подальшого розвитку місцевого самоврядування, підтримки громадських ініціатив, сприяння у розв’язанні місцевих проблем соціально-економічного характеру територіальній громаді м. Кремінна та участі у пілотному впровадженні системи міжсекторальної співпраці «Розумна взаємодія» місцевих проектів за участю Британської ради в рамках програми «Активна громада», створення умов для підвищення активності громади, міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Провести у 2020 році Конкурс міні-проектів, спрямованих на вирішення актуальних проблем місцевого розвитку територіальної громади м. Кремінна.
2. Затвердити положення про проведення Конкурсу міні-проектів, спрямованих на вирішення актуальних проблем місцевого розвитку територіальної громади м. Кремінна (Додаток 1).
3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійно діючі комісії Кремінської міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                      Ю. О. Прокопенко

Додаток 1
до рішення сесії міської ради
від 18 грудня 2019 року №53/18

ПОЛОЖЕННЯ
ПРО МІСЬКИЙ КОНКУРС МІНІ-ПРОЕКТІВ МІСЦЕВОГО РОЗВИТКУ «МІСТО СВОЇМИ РУКАМИ»

1. Дане Положення про проведення міського конкурсу міні-проектів місцевого розвитку (далі - Положення) визначає умови і порядок проведення міського конкурсу міні-проектів місцевого розвитку «Місто своїми руками» у форматі пітчингу соціальних проектів на умовах програми «Активні громади» Британської Ради в Україні (далі Конкурс).
2. Мета Конкурсу – сприяння територіальній громаді у розв’язанні місцевих проблем соціально-економічного характеру й створення умов для підвищення активності громади.
3. Основні завдання Конкурсу:
   - стимулювання діяльності ініціативних груп громадян, в першу чергу жіночих ініціативних груп та представників/ць національних меншин (зокрема ромів) через надання фінансової підтримки для впровадження їхніх суспільних ініціатив;
   - поширення позитивного досвіду, набутого окремими громадами, у розв’язанні соціально-економічних проблем місцевого значення;
   - створення сприятливого клімату для внутрішнього розвитку територіальної громади шляхом стимулювання її до самоорганізації;
   - розвиток соціального партнерства шляхом об’єднання ресурсів і зусиль міської ради та громадськості на вирішення соціально значущих проблем територіальної громади.
4. Пріоритетні напрямки Конкурсу:
   - благоустрій території міста;
   - облаштування дитячих ігрових та спортивних майданчиків, озеленення;
   - благоустрій місць відпочинку населення - парків, скверів, алей тощо.
5. Обсяг співфінансування проектів на умовах програми «Активні громади» Британської Ради в Україні з міського бюджету становить 200,0 тис.грн.
6. Реалізація міні-проектів здійснюється протягом бюджетного року.
7. Організаційне забезпечення, процедура проведення, порядок фінансування конкурсу визначається умовами програми «Активні громади» Британської Ради в Україні та чинним бюджетним законодавством.
8. Конкурсний комітет створюється за розпорядженням міського голови.
9. Використання інформації, що міститься у Конкурсній документації, здійснюється відповідно до вимог Закону України «Про інформацію». Конкурсна документація зберігається в секторі інвестиційної діяльності, при цьому члени Конкурсного комітету мають право на отримання копій всіх документів.
10. Факт участі в Конкурсі означає, що всі учасники погоджуються з правилами, встановленими цим Положенням про Конкурс, а також з тим, що назва органу самоорганізації населення, ініціативної групи, імена, прізвища учасників проекту, а також фото-і відеоматеріали, пов’язані з реалізацією проекту, можуть бути використані Кремінською міською радою в інформаційних, рекламних та інших матеріалах спрямованих на популяризацію Конкурсу.

Секретар міської ради                                                        Е.В. Пилипенко

Заступник міського голови                                                           Н.М. Макогон

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про призначення і виплату
персональної (іменної) стипендії
талановитим і перспективним
спортсменам Кремінської міської ради
на 2020 рік

З метою матеріального стимулювання та фінансової підтримки талановитих спортсменів, які є членами, кандидатами та резервом збірних команд України на виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста Кремінна на 2020 рік, керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Призначити персональну (іменну) стипендію талановитим і перспективним спортсменам Кремінської міської ради на 2020 рік згідно із затвердженим списком, згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. Затвердити Порядок виплати персональної (іменної) стипендію талановитим і перспективним спортсменам Кремінської міської ради на 2020 рік, згідно з додатком 2 до цього рішення.
3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                        Ю.О. ПРОКОПЕНКО

Додаток 1
до рішення міської ради
від 18 грудня 2019 року №53/17

Список талановитих і перспективних спортсменів Кремінської міської ради, яким призначено персональну (іменну) стипендію на 2020 рік

Секретар міської ради                                                     Е.В. Пилипенко

Заступник міського голови                                             Н.М. Макогон

Додаток 2
до рішення міської ради
від 18 грудня 2019 року №53/17

Порядок призначення і виплати стипендій талановитим і перспективним спортсменам Кремінської міської ради на 2020 рік

1. Персональна (іменна) стипендія Кремінської міської ради (далі стипендія) призначається для підтримки особливо обдарованих і талановитих спортсменів, дітям-сиротам, які проживають у місті Кремінна, які досягли успіхів у спортивній діяльності в інтересах територіальної громади міста Кремінна або іншій діяльності з метою їх морального заохочення і матеріальної підтримки, згідно списку визначеному у Додатку 1 «Список талановитим і перспективним спортсменам Кремінської міської ради, яким призначено персональну (іменну) стипендію на 2020 рік» до цього рішення.
2. Кандидати на отримання стипендії Кремінської міської ради висовуються навчальними закладами міста, спортивними організаціями та федераціями.
3. Розмір стипендії визначається в Додатком 1 «Список талановитим і перспективним спортсменам Кремінської міської ради, яким призначено персональну (іменну) стипендію на 2020 рік» до цього рішення з урахуванням податків та зборів відповідно до чинного законодавства.
4. Стипендія Кремінської міської ради сплачується щомісячно з січня по грудень включно. Стипендія за грудень сплачується у грудні поточного року.
5. Виплата стипендій здійснюється на підставі розпорядження міського голови з урахуванням вимог даного рішення.
6. Стипендія виплачується за рахунок коштів бюджету міста.
7. Підставою для припинення виплати іменної стипендії Кремінської міської ради для обдарованих і талановитих спортсменів є закінчення строку виплати стипендії, а також виїзд стипендіата на постійне місце проживання, роботу, навчання за межі міста.

Секретар міської ради                                          Е.В. Пилипенко

Заступник міського голови                                 Н.М. Макогон

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Програми
супроводу речових прав на
об’єкти комунальної власності
Кремінської міської ради на 2020 рік

Розглянувши клопотання виконавчого комітету Кремінської міської ради щодо затвердження Програми супроводу речових прав на об’єкти комунальної власності Кремінської міської ради на 2020 рік, яку ухвалено рішенням виконавчого комітету Кремінської міської ради від 17 грудня 2019 року, керуючись пунктом 22 частини першої статті 26, статтями 59, 60 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Програму супроводу речових прав на об’єкти комунальної власності Кремінської міської ради на 2020 рік, згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                   Ю.О. ПРОКОПЕНКО

КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П’ЯТДЕСЯТ ТРЕТЯ CECIЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я

Про затвердження Програми розвитку
архівної справи та фінансової підтримки
комунальної установи «Трудовий архів
територіальних громад Кремінського району»
на 2020 рік

Розглянувши клопотання виконавчого комітету Кремінської міської ради щодо затвердження Програми розвитку архівної справи та фінансової підтримки комунальної установи Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад Кремінського району» на 2019 рік, яку ухвалено рішення виконавчого комітету Кремінської міської ради від 17 грудня 2019 року, керуючись пунктом 22 частини першої статті 26, статтею 59 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Програми розвитку архівної справи та фінансової підтримки комунальної установи Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад Кремінського району» на 2020 рік, згідно з додатком 1 до цього рішення.
2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію Кремінської міської ради з питань соціально-економічного розвитку, планування, бюджету та фінансів.

Міський голова                                      Ю.О. Прокопенко

Додаток 1
до рішення
Кремінської міської ради
від 18 грудня 2019 р. № 53/15

Програма
розвитку архівної справи та фінансової підтримки комунальної установи Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад району» (далі – Трудовий архів) на 2020 рік.

І. Загальні положення

Як частина соціальної інфраструктури суспільства архівна справа постійно зазнає впливів домінуючих у ньому явищ, змін і тенденцій. У зв’язку з цим виникає необхідність визначення шляхів її вдосконалення і подальшого розвитку на перспективу.

Архівна справа є важливою складовою інформаційної та культурної сфери життєдіяльності суспільства, що охоплює наукові, організаційні, правові, технологічні, економічні, та інші питання, пов’язані з нагромадженням, обліком, зберіганням юридичними та фізичними особами документів та використання відомостей, що в них містяться.

Ця Програма розроблена на виконання Закону України „Про Національний архівний фонд та архівні установи” N 3815-XII ( 3815-12 ) від 24.12.93(зі змінами та доповненнями), Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”. Програма дасть змогу сконцентрувати зусилля районної державної адміністрації, міської ради на виконання зазначених завдань та забезпечити ефективне проведення державної політики у сфері архівної справи і реалізацію стратегії її розвитку на 2020 роки.

Реалізація державної політики у сфері архівної справи і діловодства в районі забезпечує архівний відділ районної державної адміністрації та Комунальну установу Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад району», які зберігають і використовують соціально значущі документи громадян методикою та фінансовими ресурсами.

Стан архівної справи в районі задовільний, але потребує додаткових коштів в 2020 році: на завершення ремонту і переобладнання пожежної сигналізації і підключення її до ЦП, на профілактичний ремонт охоронної сигналізації, а також – з метою посилення охоронної безпеки архіву в архівосховищі №1 – на заміну решітки на одному вікні і переустановлення на другому. Також є нагальна потреба у виділенні невеликого додаткового приміщення для зберігання документів тимчасового зберігання, обсяг яких часто перевищує обсяг документів з кадрових питань. Це приміщення могло б бути також і робочою кімнатою для підшивання та обробки документів (місця для таких робіт в Трудовому архіві немає). Додаткове приміщення необхідне також для господарських потреб (зберігання інвентаря, інструментів, несписаних предметів та т. ін., які знаходяться в архівосховищах і займають корисну площу, а завантаженість архівосховищ і так складає 76 %.

В Комунальній установі Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад району» на сьогоднішній день зберігається 16238 од. зб. справи (з них – 15419 од.зб. з кадрових питань), що складає 246 фондів.

За останні роки економічні перетворення, що відбуваються в державі, спричинили відчутні зміни в складі джерел комплектування архівних відділів. В процесі аграрної реформи ліквідовано колгоспи, розвиток підприємництва породив безліч підприємств і організацій, які з різних причин дуже швидко припинили свою діяльність без правонаступників, а це означає, що документи з особового складу втрачають власника, і є загроза їх втрати. Тому архівні установи виконують роботу з систематизації документів з особового складу усіх ліквідованих підприємств, з забезпечення їх зберігання, налагодження видачі відповідних архівних довідок громадянам, які цього потребують.

На 2020 рік перед Трудовим архівом поставлені завдання:

– забезпечити комплектування документами з особового складу та тимчасового зберігання підприємств, установ і організацій, що діяли (були зареєстровані) на території району та ліквідувались без правонаступників;

– забезпечити облік, зберігання і охорону документів з особового складу ліквідованих підприємств, установ і організацій;

-видавати підприємствам, установам і організаціям в установленому порядку архівні довідки, копій та витяги з документів, що перебувають на зберіганні в архіві;

– видавати громадянам в установленому порядку архівні довідки, архівні копії, архівні витяги документів;

– проводити експертизу цінностей архівних документів;

– надавати методичну і практичну допомогу установам, підприємствам і організаціям в упорядкуванні відповідних документів та підготовці їх до передачі на зберігання до архіву;

– приймати участь у заходах щодо правового навчання населення (семінари, круглі столи, конференції, тощо).

ІІ. Мета і завдання Програми

Мета Програми:

Удосконалення нормативно-методичного забезпечення діяльності діловодних служб підприємств, установ і організацій району незалежно від форм власності майна і підпорядкування, належне зберігання документів з особового складу ліквідованих підприємств та виконання запитів громадян соціально-правового характеру.

Для виконання завдань Програми передбачається здійснити заходи згідно з додатками до цієї Програми.

Основні завдання Програми:

1. Підвищення рівня економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації працівників архівної установи.
2. Приведення діловодства у відповідність з чинним законодавством, забезпечення зберігання та використання в соціально-правових цілях документів з кадрових питань (особового складу).
3. Зміцнення матеріально-технічної бази архівної установи для створення умов гарантованого зберігання документів, збільшення їх обсягу за потребою.
4. Створення умов для більш ефективного впровадження в діяльність Комунальної установи Кремінської міської ради «Трудовий архів територіальних громад району» сучасних інформаційних технологій.

ІІІ. Фінансування Програми

Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів міського бюджету, субвенцій та поточних трансфертів підприємствам (установам, організаціям) із загального фонду бюджету територіальних громад сіл, селища, міста Кремінна на підставі Угоди про спільну діяльність, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.

Згідно бюджетного запиту на 2020-2022 роки обсяг фінансування завдань програми на 2020 рік складає 376704,00 грн.

Термін реалізації програми 2020 рік.

ІV.ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

Виконання програми дасть змогу:

• створити умови для приймання і гарантованого зберігання документів з особового складу ліквідованих підприємств в КУ« Трудовий архів»;
• забезпечити повноцінний захист документів;
• створити ефективні умови для роботи працівників архіву;
• створити ефективні умови для отримання громадянами довідок соціально-правового характеру

Секретар міської ради                                      Е.В. Пилипенко

Заступник міського голови                               Н.М. Макогон