КРЕМІНСЬКА МІСЬКА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ
СЄВЄРОДОНЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
30 грудня 2024 року Кремінна №01-08/961
Про затвердження Плану заходів
щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій
адміністрації на 2025 рік
Керуючись ст. ст. 4, 10, 15 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» 12.04 2024 № 389-VIII, ст. 13-1 Закону України «Про запобігання корупції», з метою реалізації державної політики у сфері боротьби з корупцією, створення дієвої системи запобігання проявам корупції та правопорушень, пов’язаних з корупцією
зобов’язую:
-
Затвердити План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік (далі - План заходів), що додається.
-
Начальникам структурних підрозділів Кремінської міської військової адміністрації які відповідальні за виконання заходів, забезпечити неухильне виконання Плану заходів.
-
Оприлюднити дане розпорядження у встановленому законом порядку на офіційному веб - сайті Кремінської міської військової адміністрації.
-
Контроль за виконанням даного розпорядження залишаю за собою.
Начальник військової адміністрації Олександр ДУНЕЦЬ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядження начальника
військової адміністрації
від 30.12.2024 № 01-08/961
План
заходів щодо запобігання та протидії корупції
в Кремінській міській військовій адміністрації на 2025 рік
№ |
Найменування заходів |
Строк виконання |
Відповідальні за виконання |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Забезпечення та контроль дотримання обмежень щодо використання службових повноважень, одержання подарунків та неправомірної вигоди, сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, передачі корпоративних прав відповідно до вимог статті 36 Закону |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
2. |
Запобігання виникнення та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності Кремінської МВА, здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства щодо його врегулювання, інформування начальника ВА та НАЗК про виявлення конфлікту інтересів та заходи, вжиті для його врегулювання |
Постійно |
Керівники структурних підрозділів Кремінської МВА, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
3. |
Не допущення прийняття на роботу до Кремінської МВА осіб, які будуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або будуть прямо підпорядкованими, у зв'язку з виконанням повноважень близькими їм особами |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
4. |
Проведення інструктажу щодо ознайомлення |
Не пізніше від дня призначення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
5. |
Ознайомлення працівників, які мають намір звільнитися з «попередженням про необхідність подання декларацій» |
Не пізніше від дня звільнення працівника
|
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
6. |
Організація та перевірка своєчасності подання щорічних електронних декларацій, декларацій перед звільненням та після звільнення, а також декларацій кандидатів до призначення на посади, забезпечення проведення відповідної роз’яснювальної роботи |
У строки, визначені Порядком перевірки факту подання декларацій суб’єктами декларування |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
7. |
Перевірка факту неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
8. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА та повідомлення НАЗК про випадки неподання чи несвоєчасного подання електронних декларацій працівниками Кремінської МВА |
Після закінчення звітного періоду |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
9. |
Участь у навчальних заходах (професійні (сертифікатні) та короткострокові програми, онлайн курси, семінари, вебінари, тренінги тощо) |
Потягом року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
10. |
Своєчасне інформування начальника Кремінської МВА, спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції про можливе вчинення посадовими особами Кремінської МВА, корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень відповідно до статті 53 Закону |
Протягом року |
Керівники структурних підрозділів, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
11. |
Забезпечення функціонування, введення та своєчасного оновлення рубрики «Запобігання та протидія корупції» на веб-сайті Кремінської МВА |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
12. |
Проведення роботи зі зверненнями громадян щодо зловживання службовим становищем, запобігання корупційним та економічним правопорушенням |
Постійно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
13. |
Підготовка та проведення нарад, семінарів–навчань для працівників Кремінської МВА з метою актуалізації, поглиблення та систематизації знань антикорупційного законодавства |
Травень, серпень, грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
14. |
Відсторонення від виконання повноважень на посаді осіб, яким повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, відповідно до статті 65 – 1 Закону |
По отриманню повідомлення |
Начальник ВА |
15. |
Проведення службових розслідувань з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення відповідно до статті 65 – 1 Закону |
При отриманні відомостей |
Комісією за розпорядженням начальника ВА |
16. |
Направлення розпорядження про накладення дисциплінарного стягнення на працівника, який вчинив корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення, для внесення Національним агентством відомостей до Єдиного реєстру осіб, які вчинили корупційні, або пов’язані з корупцією правопорушення. |
У разі видання розпорядження |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
17. |
Ведення обліку осіб, яких притягнуто судами до відповідальності за вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень. |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
18. |
Внесення змін до Плану заходів запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
За потреби |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
19. |
Оприлюднення на офіційному веб-сайті Кремінської МВА План заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2025 рік |
Невідкладно |
Відділ з питань кадрової, організаційної роботи, документообігу та контрою |
20 |
Складання та затвердження Звіту про стан виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА за 2025 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
21. |
Розроблення та затвердження Плану заходів щодо запобігання та протидії корупції в Кремінській МВА на 2026 рік |
Грудень 2025 року |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |