|
|
|
УКРАЇНА
КРЕМІНСЬКА МІСЬКА РАДА
КРЕМІНСЬКОГО РАЙОНУ
ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
ДВАДЦЯТЬ ВОСЬМА СЕСІЯ
РІШЕННЯ № 28/34
21 грудня 2017 року
м. Кремінна
|
Про створення Комунального підприємства «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради |
З метою забезпечення надійності функціонування водопровідно-каналізаційного господарства міста, відповідно до статей 57, 62, 63,78 Господарського кодексу України, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Кремінська міська рада
ВИРІШИЛА:
- Створити Комунальне підприємство «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради та віднести його до сфери управління Кремінської міської ради.
- Утворити розмір статутного капіталу Комунального підприємства «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради у розмірі 20000,00 (двадцять тисяч) гривень та сплатити його не пізніше 1 місяця до закінчення першого року з дня державної реєстрації підприємства.
- Затвердити Статут Комунального підприємства «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради (додаток 1).
- Кремінському міському голові:
4.1. забезпечити здійснення заходів з державної реєстрації Комунального підприємства «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради;
4.2. Укласти контракт з керівником Комунального підприємства «Кремінське водопровідно-каналізаційне господарство» Кремінської міської ради зі строком дії 1 рік відповідно до Положення про порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. N 203.
- Контроль за виконання даного рішення покласти на постійно діючу комісію Кремінської міської ради з питань житлово–комунального господарства , розвитку суб'єктів малого підприємництва, торгівлі та побуту, транспорту та зв'язку.
Міський голова Ю.О.Прокопенко
ЗАТВЕРДЖЕНО:
РІШЕННЯ
КРЕМІНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Від 21 грудня 2017 року
№ 28/34
Міський голова ____________Ю.О. Прокопенко
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«КРЕМІНСЬКЕ ВОДОПРОВІДНО-КАНАЛІЗАЦІЙНЕ ГОСПОДАРСТВО»
Україна,
м. КРЕМІННА
2017 рік
2
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КРЕМІНСЬКЕ ВОДОПРОВІДНО-КАНАЛІЗАЦІЙНЕ ГОСПОДАРСТВО» є підприємством комунальної власності територіальної громади міста Кремінна Кремінського району Луганської області, має повне та скорочене найменування українською та російською мовою. Засновником підприємства є Кремінська міська рада Луганської області (далі – Засновник).
Найменування підприємства українською мовою:
повне- КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КРЕМІНСЬКЕ ВОДОПРОВІДНО-КАНАЛІЗАЦІЙНЕ ГОСПОДАРСТВО»
скорочене - КП «КРЕМІНСЬКЕ ВКГ»
Найменування підприємства російською мовою:
повне – КОММУНАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «КРЕМЕНСКОЕ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОЕ ХОЗЯЙСТВО»
скорочене - КП «КРЕМЕНСКОЕ ВКГ»
Організаційно-правова форма господарювання – комунальне підприємство
Місце знаходження підприємства:
92902, Україна, Луганська область, місто Кремінна, вулиця Промислова, 2 А.
- ВИД ПІДПРИЄМСТВА
2.1. КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КРЕМІНСЬКЕ ВОДОПРОВІДНО-КАНАЛІЗАЦІЙНЕ ГОСПОДАРСТВО» – є комунальне підприємство, засноване на власності міської ради (територіальної громади) та діє у відповідності із Господарським та Цивільним Кодексами України, іншими законодавчими актами та даним статутом.
2.2. Підприємство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації.
2.3. Підприємство діє через своїх представників – органи управління, посадових осіб, та інших осіб, уповноважених на вчинення дій (договорів, правочинів, угод і т.п.) у відповідності до вимог чинного законодавства України.
- ПРЕДМЕТ, МЕТА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
- Мета діяльності Підприємства є здійснення підприємницької діяльності на підставі чинного законодавства України, спрямованої на одержання прибутку.
Предмет діяльності Підприємства:
- 00- Забір, очищення та водопостачання води
- 00- Каналізація, відведення й очищення стічних вод
- 12- Діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах
- 11- Діяльність у сфері архітектури
- 22- Монтаж водопровідних мереж, систем опалення та кондиціонування
- 99- Інші спеціалізовані будівельні роботи, н.в.і.у
- 20- Будівництво житлових і нежитлових будівель
- 21- Будівництво трубопроводів
- 99- Будівництво інших споруд, н.в.і.у.
- 21- Електромонтажні роботи
- 19- Ремонт і технічне обслуговування інших машин і устаткування
- 10- Організація будівництва будівель
- 39- Інші роботи із завершення будівництва
- 90- Інша професійна, наукова та технічна діяльність, н.в.і.у.
- 11- Ремонт і технічне обслуговування готових металевих виробів
- 19- Ремонт і технічне обслуговування машин і устаткування промислового призначення
- 13- Ремонт і технічне обслуговування електронного й оптичного устаткування
- 14- Ремонт і технічне обслуговування електричного устаткування
- 20- Установлення та монтаж машин і устаткування
- 31- Демонтаж (розбирання) машин і устаткування
- 11- Надання в оренду автомобілів і легкових автотранспортних засобів
- 12- Надання в оренду вантажних автомобілів
3
- 39- Надання в оренду інших машин, устаткування та товарів, н.в.і.у.
- 32- Надання в оренду будівельних машин і устаткування
- 09- Надання інших допоміжних комерційних послуг, н.в.і.у.
- 10- Купівля та продаж власного нерухомого майна
- 20- Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна
- 32- Управління нерухомим майном за винагороду або на основі контракту
- 10- Комплексне обслуговування об’єктів
- 21- Міжнародна діяльність
- 20- Діяльність холдингових компаній
- 23- Діяльність у сфері юстиції та правосуддя
- 99- Інші види роздрібної торгівлі поза магазинами
- 09- Надання інших індивідуальних послуг, н.в.і.у.
- 07- Виробництво безалкогольних напоїв, виробництво мінеральних вод та інших вод, розлитих у пляшки
- Для реалізації мети своєї діяльності, визначної у цьому Статуті, Підприємство може займатися видами фінансово-господарської діяльності, не забороненими діючим законодавством України.
- ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство є юридичною особою з особою з дня державної реєстрації, має відокремлене майно, яке враховується на самостійному балансі, поточні, розрахункові, валютні та інші рахунки в банках, печатку та штамп із своїм найменуванням, товарний знак та фірмову марку (символіку), а також інші притаманні юридичній особі реквізити для здійснення господарської діяльності.
4.2. Підприємство здійснює свою діяльність згідно діючого законодавства України, рішень та розпоряджень Кремінської міської ради та цього статуту.
Підприємство самостійно та у відповідності до вимог чинного законодавства та цього статуту укладає угоди з постачальниками та покупцями, замовниками та підрядчиками, орендарями та орендодавцями.
Підприємство має право створювати у встановленому законом порядку за рішенням Засновника власні структурні підрозділи, дочірні підприємства, філії, відділення, представництва, контори, агентства, навчальні підрозділи з відкриттям окремих поточних і інших рахунків, які сприяли б виконанню поставлених перед Підприємством завдань.
4.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах і інших об'єднаннях підприємств здійснюється на добровільних заставах, зі згоди засновника, які не суперечать антимонопольному законодавства України. Організація спільних підприємств за участю підприємства проводиться на підставі рішення Засновника.
4.4. Підприємство реалізує свою продукцію (послуги) за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на підставі підписаних договорів, виконує роботи та надає послуги за цінами і тарифами, затвердженими Засновником у встановленому законодавством порядку.
4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в обсязі приналежного йому майна згідно діючого законодавства України. Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями Засновника та держави.
4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, забезпечувати виконання обов'язків, виступати позивачем і відповідачем у суді, апеляційному та третейському суді та Верховному суді України.
- МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Майно підприємства складають основні й оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право повного господарського відання, Підприємство володіє, користується і розпоряджається зазначеним майном за своїм розсудом, а також здійснює будь-які дії у відношенні майна, що не суперечили б чинному законодавству України і дійсному статуту.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
4
- Майно, передане йому органами місцевого самоврядування та державного керування
- Доходи, отримані від реалізації продукції, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності
- Доходи від цінних паперів
- Кредити банків і інших кредиторів
- Капітальні вкладення і дотації з бюджету
- Безоплатні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян
- Придбання майна іншого підприємства чи організації
- Інше майно, придбане на підставах не заборонених законодавством України
5.4. Відчуження засобів виробництва й іншого майна, що є комунальною власністю і закріплене за підприємством, здійснюється за згодою Власника. Отримані в результаті відчуження майна суми направляються на цілі визначені Власником.
5.5. Підприємство має право за згодою Власника здавати в оренду (крім цілих майнових комплексів, його структурних підрозділів, філій, цехів) підприємствам, організаціям і установам, а також громадянам будинки, спорудження, транспортні засоби, інвентар і інші матеріальні цінності, що йому належать, а також списувати їх з балансу відповідно до чинного законодавства.
5.6. Підприємство здійснює володіння, користування землею й іншими ресурсами у відповідності до мети діяльності і діючого законодавства.
5.7. Збитки, заподіяні підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються підприємству згідно рішення суду.
5.8. Засновник утворює статутний капітал Підприємства, який встановлюється в розмірі ….гривень. Статутний капітал Підприємства може змінюватись за рішенням засновника відповідно до чинного законодавства.
- УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
6.1. Управління Підприємством здійснюється у відповідності до чинного законодавства, а також до його статуту на основі поєднання принципів самоврядування трудового колективу і єдиноначальності.
6.2. Власник має право згідно з чинним законодавством приймати будь-які рішення, що стосується діяльності Підприємства.
6.3. До виключної компетенції Засновника відносяться:
6.3.1 Призначення директора(керівника) Підприємства на умовах контракту.
6.3.2 Визначення програми (основних напрямків) діяльності.
6.3.3 Визначення порядку, розподілення і використання прибутку.
6.3.4 Внесення змін до цього Статуту.
6.3.5 Затвердження структури та штатного розпису підприємства.
6.4. Директор (керівник) Підприємства призначається за розпорядженням Кремінського міського голови на контрактній основі, з послідуючим затвердженням його на цій посаді сесією міської ради. В контракті з керівником визначаються його права та обов’язки, умови його матеріального забезпечення, відповідальність та інше.
Директор (керівник) може бути достроково звільнений з посади за підставами, визначеними контрактом та діючим законодавством України.
6.5. Директор (керівник) Підприємства:
6.5.1 Керує роботою підприємства.
6.5.2 Вносить на розгляд Засновника пропозиції про зміни до цього Статуту.
6.5.3 Пропонує нові напрямки діяльності Підприємства.
6.5.4 Визначає шляхи створення і використання заохочувальних фондів.
6.5.5 Заслуховує звіти штатних працівників Підприємства.
6.5.6 Організовує співробітництво Підприємства з органами влади, підприємствами, організаціями та установами, приватними підприємцями, громадськими формуваннями та населенням міста Кремінна та Кремінського району.
6.5.7 Розпоряджається засобами і майном згідно діючого законодавства.
6.5.8 Від імені Підприємства, на підставі доручення виданого Засновником, укладає угоди про продаж, оренду, лізинг, безоплатне користування майном Засновника, яке закріплене за Підприємством на праві повного господарського відання.
5
6.5.9 Без доручення від свого імені представляє Підприємство у всіх державних та недержавних установах, організаціях та підприємствах, а також перед громадянами, укладає угоди, виступає від імені Підприємства у суді, господарському та третейському суді, за виключенням угод та дій, передбачених пунктами 6.3, підпунктом 8 пункту 6.5, цього Статуту, які можуть вчинятися директором (керівником) тільки за наявності доручення, виданого Засновником на здійснення таких дій та укладання договорів.
6.5.10 Приймає на роботу та звільняє працівників Підприємства, укладає з ними трудові договори. Прийняття на посаду головного бухгалтера Підприємства здійснюється за погодженням із Засновником в особі міського голови.
6.5.11 Видає накази, розпорядження з перспективних та поточних питань діяльності підприємства, видає доручення іншим особам для представництва інтересів Підприємства в органах судової влади, у відносинах з державними та недержавними установами, організаціями, підприємствами.
6.5.12 Після узгодження з Засновником укладає колективну угоду з профспілковою організацією підприємства у відповідності до діючого законодавства України.
6.5.13 Виконує інші функції, які не суперечать чинному законодавству, контракту та цьому Статуту, та не віднесені до компетенції органів управління Засновника.
6.5.14 Несе відповідальність за виконання вимог чинного законодавства до діяльності Підприємства.
- ПОВНОВАЖЕННЯ ТА КОМПЕТЕНЦЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
7.1. Трудовий колектив Підприємства складають громадяни, які беруть участь своєю працею у діяльності Підприємства на підставі трудового договору.
7.2. Загальні збори членів трудового колективу:
- розглядають та затверджують проект колективної угоди
- визначають та затверджують перелік та порядок надання працівникам Підприємства соціальних пільг
- беруть участь у матеріальному та моральному стимулюванні кращих працівників Підприємства.
7.3. Інтереси трудового колективу представляє та захищає профспілковий комітет.
7.4. Члени трудового колективу зобов’язані виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку, виконувати накази та розпорядження посадових осіб Підприємства, вищого органу управління Підприємства, не розголошувати конфіденційну інформацію (технічну, комерційну, фінансову, бухгалтерську та іншу), яка стала їм відома у зв’язку з виконанням трудових обов’язків.
- ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ. СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТЇ ПРАЦІВНИКІВ
8.1. Основним узагальнюючим показником господарської діяльності Підприємства є досягнення мети діяльності підприємства, зазначеної в Статуті.
8.2. Підприємство самостійно визначає перспективи, стратегію, напрямки діяльності та розвитку у відповідальності до науково-технічних прогнозів.
8.3. Матеріально-технічне забезпечення Підприємства здійснюється через систему прямих зв’язків або через біржу та інші організації.
8.4. Підприємство реалізує свою продукцію (послуги) за цінами і тарифами, встановленими самостійно або на підставі підписаних договорів, виконує роботи та надає послуги за цінами і тарифами, затвердженими Засновником у встановленому законодавством порядку.
8.5. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський звіт результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.
8.6. Підприємство дотримується вимог чинного законодавства України відносно соціальних гарантій її працівників.
8.7. Локальними нормативними актами Підприємства може встановлюватись додаткові (крім передбачених законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників чи їх окремих категорій.
8.8. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого діючим законодавством мінімального розміру заробітної плати.
6
- ПОРЯДОК РОЗПОДІЛУ ПРИБУТКІВ ТА ЗБИТКІВ ПІДПРИЄМСТВА
9.1. Чистий прибуток Підприємства, що залишається після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплату процентів по кредитах банку, внесків, передбачених законодавством України, податків і інших платежів у бюджет, позабюджетних платежів, передбачених законодавством і постановами уряду України, залишається в повному розпорядженні Підприємства.
9.2. Збитки Підприємства визначаються за результатами його діяльності. Відповідальність за своїми зобов’язаннями. Підприємство несе лише своїм майном та коштами.
9.3. Збитки, завдані Підприємству порушенням його майнових прав громадянами чи юридичними особами, а також органами державної влади чи органами місцевого самоврядування, відшкодовуються йому відповідно до Закону.
9.4. Відшкодування чи покриття або списання збитків здійснюється за рішенням Засновника.
- УМОВИ РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЛІКВІДАЦІЇ
10.1. Умови реорганізації та ліквідації Підприємства визначається чинним законодавством України та рішенням Засновника або суду.
10.2. Діяльність Підприємства може бути припинена у результаті передання всього майна, прав, обов’язків іншим юридичним особам – правонаступникам (злиття, поєднання, поділ, перетворення, виділ) чи в результаті ліквідації.
10.3. Ліквідація Підприємства проводиться за рішенням Засновника. А у випадках передбачених чинним законодавством України – за рішенням суду.
10.4. Підприємство вважається ліквідованим (реорганізованим) з дня внесення до Єдиного Державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про припинення його діяльності з урахуванням завершення всіх процедур оскарження (при наявності таких) у відповідності до вимог чинного законодавства.
10.5. Ліквідація Підприємства здійснюється в порядку, встановленому чинним законодавством. При ліквідації (реорганізації) дотримуються всі передбачені законом гарантії трудових прав співробітників, що звільняються.
Засновник
Кремінська міська рада
Код ЄДРПОУ: 21757011
МІСЬКИЙ ГОЛОВА Ю.О. ПРОКОПЕНКО
